Vrede stichten in de kerk

Waarom kan de kerk zo vaak toch niet een plek van vrede zijn? Waarom zijn er zoveel spanningen, onenigheden en conflicten?

En waarom maken mensen elkaar het leven zo zuur in plaats van in harmonie en in vrede met elkaar om te gaan? Aan goede bedoelingen geen gebrek, zou je denken.
Dit boek geeft inzicht in de oorzaken van conflicten en legt uit hoe je je in conflictsituaties het beste kunt gedragen.

Hoe je aankijkt tegen problemen in een gemeente hangt af van de positie waarin je verkeert. Als leidinggevende met een verantwoordelijkheid voor het totaal van de gemeente zit je in een andere positie dan als een doorsnee gemeentelid. In welke positie je ook zit, als je een vredestichter wilt zijn, zal je moeten beschikken over de juiste houding en vaardigheden. Hoe je je die kunt eigen maken, laat dit boek zien.

Deel I is bedoeld voor iedereen, zowel gewone kerkleden als leidinggevenden. Hierin wordt gekeken naar interpersoonlijke situaties. Hoe ga je met anderen om als er sprake is van spanning in de onderlinge verhoudingen? Aan het einde van elk hoofdstuk vind je vragen voor persoonlijke verdieping.

Deel II is behulpzaam voor lezers die in een leidinggevende positie zitten, en voor wie meer wil weten over de mechanismes van conflicten binnen een groep. Welke manieren zijn er om tegen problemen aan te kijken? Hoe kun je je nieuwe inzichten inzetten om bestaande of dreigende conflicten aan te pakken?